Por trás de toda trajetória sólida existe um alicerce invisível: os valores pessoais. No caso de Diohn do Prado, diretor administrativo, essa base sempre foi a família. Em um setor exigente e competitivo como o de mármores e granitos, ele expõe que o verdadeiro sucesso nasce quando trabalho, amor e propósito caminham juntos.
Venha compreender como nossa base familiar pode estar altamente ligada a nossa vida profissional.
O triplo aniversário e a força das coincidências
Poucas histórias traduzem tão bem o conceito de conexão quanto o fato de Diohn do Prado, sua esposa e seu filho compartilharem a mesma data de aniversário: 18 de fevereiro. Para muitos, uma coincidência curiosa; para ele, um lembrete simbólico de que a vida é feita de ciclos e significados. Essa tríplice celebração anual representa o equilíbrio entre família, destino e propósito, três pilares que também guiam sua visão profissional.
Quando a família e o trabalho seguem a mesma linha de valores, tudo flui com mais harmonia, elucida Diohn do Prado. E é essa harmonia que se reflete na forma como ele lidera, decide e inspira quem está ao seu redor.
Família como base da liderança
Em um ambiente empresarial, falar sobre sentimentos ainda é raro, mas é justamente o que diferencia líderes autênticos. Segundo Diohn do Prado, a família é a melhor escola de gestão: ensina paciência, responsabilidade, empatia e resiliência, pois ao cuidar de uma empresa é, de certa forma, cuidar de uma grande família. Cada pessoa tem um papel, uma história e um valor único e são individuais.
Esses princípios influenciam diretamente sua forma de administrar, já que em sua rotina, o foco está em criar relações de confiança, promover o diálogo e valorizar o coletivo. O resultado é um ambiente de trabalho mais humano, onde cada colaborador sente que faz parte de algo maior e é visto como um sujeito único com suas particularidades.
Propósito como bússola do sucesso
Mais do que resultados, o propósito é o que dá sentido à jornada. Diohn do Prado enxerga o trabalho como uma extensão dos valores pessoais, um espaço onde é possível aplicar princípios como honestidade, dedicação e respeito à natureza. Esse alinhamento entre o que se acredita e o que se faz gera coerência, e a coerência é o que constrói reputações duradouras.
O propósito também está presente em sua relação com o produto. Trabalhar com pedras naturais não é apenas lidar com matéria-prima, mas com o tempo, a força e a beleza da própria Terra. Essa consciência amplia o olhar e reforça a responsabilidade de atuar com ética e cuidado ambiental.
Valores que inspiram pessoas e resultados
Empresas guiadas por valores fortes tendem a prosperar de forma mais sólida. Quando o líder transmite confiança, coerência e humanidade, a equipe responde com comprometimento e energia, o segredo está em fazer o simples com verdade. As pessoas percebem quando você fala de coração. E é isso que cria conexões genuínas, tanto com clientes quanto com parceiros de trabalho, ressalta o diretor administrativo, Diohn do Prado.
Essa autenticidade também se reflete no relacionamento com os clientes. Cada projeto é tratado como uma extensão de sua própria história. O objetivo não é apenas entregar um serviço impecável, mas entregar algo que carregue significado e pertencimento.
Equilíbrio entre vida e trabalho: o sucesso possível
Conciliar a vida profissional e pessoal é um desafio constante. Mas, como considera Diohn do Prado, o equilíbrio não está em separar, e sim em integrar. Quando os valores são os mesmos em casa e no trabalho, não há conflito, há continuidade. A disciplina que vem da gestão e o amor que nasce da família se completam. Um ensina foco e responsabilidade; o outro ensina paciência e empatia.
Esse equilíbrio também é um exemplo para quem o cerca. Mostrar que é possível ser firme nas decisões e, ao mesmo tempo, sensível com as pessoas é o que transforma líderes em referências. Família e propósito são as duas faces da mesma pedra: sólidas, complementares e resistentes ao tempo. Na trajetória de Diohn do Prado, elas formam o alicerce que sustenta cada conquista, seja no trabalho, seja na vida.
Mais do que administrar uma empresa, ele administra valores: o cuidado, a integridade e a conexão entre pessoas. Porque o verdadeiro sucesso não se mede apenas em números, mas em relações, legados e histórias que permanecem.
Autor: Valentin Zvonarev
